Warum verdienen Männer im Sport mehr als Frauen?

Es gibt einige Gründe, warum Männer im Sport oft mehr verdienen als Frauen. Woran liegt das? Und was könnte helfen, die Situation zu verändern?

Gründe, warum Männer im Sport mehr verdienen als Frauen

Es gibt mehrere Gründe, warum ein Gehaltsunterschied zwischen Sportlerinnen und Sportlern existiert.

Unterschiedliche Einschaltquoten

Männersport generiert in der Regel mehr Zuschauer:innen und höhere Einschaltquoten als Frauensport. Somit sind die Einnahmen aus dem Verkauf von Tickets, Fernsehrechten und Sponsoring größer. Dies führt dazu, dass die Gehälter von Athleten oft höher ausfallen.

Geringere Investitionen

Ein weiteres Argument ist, dass in den Frauensport häufig weniger investiert wird als in den Männersport. Das bedeutet, dass es weniger Sponsoring- und Werbemöglichkeiten sowie weniger Medienberichterstattung gibt. Dies führt ebenfalls dazu, dass die Gehälter der männlichen Athleten höher sind.

Historische Unterrepräsentation

Zudem gibt es eine historische Unterrepräsentation von Frauen im Sport. Daraus resultiert eine geringere Popularität und eine geringere Sichtbarkeit des Frauensports in den Medien. Seit Jahren stagniert der Frauenanteil in der Berichterstattung bei 12%. Auch dies sind Gründe, die zu den Gehaltsunterschieden zwischen den Athlet:innen beitragen.

Maßnahmen, die den Gender Pay Gap im Sport verringern können

Um die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen im Sport zu verringern, gibt es unterschiedliche Maßnahmen, die umgesetzt werden können.

Höhere Investitionen

Grundsätzlich gilt es, die Investitionen in Frauensportarten zu erhöhen. Durch mehr Sponsoringpartnerschaften und Werbemöglichkeiten sowie mehr Medienberichterstattung kann die Sichtbarkeit von Frauensport erhöht werden. Ein positives Beispiel ist der Sportsender Sky, der den Anteil der Berichterstattung im Frauensport mehr als verdoppeln will. Die damit einhergehende Popularität steigert die Einnahmen aus Werbedeals und Einschaltquoten sowie Ticketverkäufen. So entsteht ein positiver Kreislauf, der den Frauensport nachhaltig stärkt.

Gleichstellung fördern

Eine weitere Maßnahme ist, die Gleichstellung im Sport zu fördern. Dies umfasst die Förderung von Frauen in Führungspositionen im Sport sowie die Schaffung von gleichen Karrieremöglichkeiten und Rahmenbedingungen für Männer und Frauen. Initiativen, die sich bereits dafür einsetzen, sind z.B. Equaletics und Fußball kann mehr.

Öffentlichkeitsarbeit

Weiterhin gilt es, öffentlichen Druck aufzubauen. Ziel hierbei ist es, die Gesellschaft und die Entscheider:innen im Sport für das Thema Gender Pay Gap zu sensibilisieren und aufzuklären. Zudem sollten Organisationen unterstützt werden, die sich für die Gleichstellung im Sport einsetzen. Eine Initiative, welche sich für die Verbesserung der Bedingungen von Spitzensportlerinnen einsetzt, ist die Kampagne Athletinnen D des Vereins Athleten Deutschland e.V. 

Gesetze und Richtlinien

Gesetzliche Regelungen können ebenfalls dazu beitragen, die Lohnlücke zwischen Sportlern und Sportlerinnen zu schließen. Einige Länder haben bereits Gesetzgebungen erlassen, um die Gleichstellung im Sport zu fördern und eine gleiche Bezahlung zu gewährleisten. Ein Beispiel dafür ist die USA. Der US Soccer Verband legte 2022 in einem Tarifvertrag fest, dass ab sofort die Fußball-Nationalmannschaften der Frauen und der Männer gleiche Bezahlungen inklusive Boni erhalten. Die Nationalmannschaft der Frauen reichte dazu 2019 eine Sammelklage ein.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es unterschiedliche Gründe für den Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern im Sport gibt. Dennoch bedeutet dies nicht, dass sich daran nichts ändern kann und soll.